Anna Frasca
Si è laureata in Scienze Statistiche ed Economiche a Siena nel 1991 e ha ottenuto un Master in Economia ed Organizzazione della PA al Formez di Napoli.
Ha collaborato con l’Università di Bari – Medicina del Lavoro e il CRESA (Centro di Ricerca per il Settore Sanitario) di Torino. Lavora dal 1999 come funzionaria socio-statistica-economica dell’Ispettorato del Lavoro, per i primi tre anni a Roma, presso l’Ufficio legislativo e il Nucleo di valutazione della spesa previdenziale del Gabinetto dell’On. Ministro e, successivamente, presso la Direzione del Lavoro di Bari, con vari incarichi di responsabilità (Urp, Flussi statistici regionali della vigilanza, team amministrativo vigilanza, collaborazione con la Direzione Centrale Vigilanza dell’INL di Roma).
Si occupa di comunicazione, informazione e formazione sulla parità di genere, pari opportunità e statistica applicata alle discriminazioni, in particolare nei luoghi di lavoro. È responsabile statistica del Creis (Centro Ricerca Europea per l’Innovazione Sociale) con il quale collabora alla realizzazione di progetti per la formazione nelle materie della statistica applicata al diritto antidiscriminatorio e delle banche dati di genere.
“The Performance Evaluation System Of The Ministry Of Labour And Social Policies: An Analysis Of Inspection Activity” – A.M. Frasca, E. Ciavolino, P. Mossi – Statistica & Applicazioni – 2011 – presentato al convegno IES2011 Innovazione e società 30 maggio/1° giugno 2011
“Valutazione delle lavoratrici madri” – Ricerca promossa e finanziata dalla Consigliera di Parità della Regione Puglia e cofinanziata dalle Consigliere di Parità di Brindisi e Lecce – Resp. Scientifico Prof. Enrico Ciavolino. – novembre 2013
Non bastano le norme. I «numeri» per “raccontare” – Anna Frasca – Ricerca: Il lavoro agile emergenziale nell’Ispettorato del lavoro di Bari – Enrico Ciavolino, Serenella Molendini, Anna Maria Frasca, Emanuela Ingusci, Fulvio Signore, Giovanna Alessia Sternativo
“Contrasto alla violenza e alle molestie sul luogo di lavoro” – agosto 2021
“Discriminare le discriminazioni di genere” – 4 marzo 2023
“Stato interessante in stato di diritto” – 6 marzo 2024
Il dato “non dato”, come occultare le discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro – maggio7giugno 2024 – Archivio – Numero 63
“La scelta di Anna” – 31 luglio 2024